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大学生签署就业协议后,再换工作还能算应届生么  

2011-06-12 16:03:55|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       又到?了大学生毕业的时候,很多大学生在忙着就业的同时,对于大学毕业流程中的“就业协议”的签署和后续问题一片茫然,先就大学生毕业时签署“就业协议”,以及签署就业协议后、就业中经常遇到的有关就业协议问题给予简单的解答。
   
       “就业协议书”是三方协议。是由:学校、学生、就业单位签署的一份协议,一般在大四的时候(具体时间由各校制定),先有校方发放给学生,然后由学生找到工作单位后和单位签署此协议,同时此协议具有法律效益至该毕业生和此单位签订劳动合同。
         应届毕业生在签订就业协议后,校方会在毕业前夕派发 《报到证》,该生就可以持《报到证》去单位报到,校方在就业协议签署后还会发放《户口迁移证》,可以持此证办理户口和档案的转移手续,《报到证》还可以证明该毕业生的干部身份,办理转正和干部身份的时候都需要《报到证》,所以非常重要。
        在签署“就业协议”后,在毕业的当年12月31日前该毕业生都可以算是应届毕业生,并可用应届毕业生的身份报考其他的事业、企业单位,如被录取到了事业或其他企业单位,该生要告知毕业校方及市教委,并申请改派就业单位手续,校方和市教委会积极配合给予改派。通常改派手续办理好校方后会直接通知该生,该应届生持改派相关手续及证明文件去单位报道及签署劳动合同。
        以上是国家指导性政策的规定,各地方政府会根据当地具体情况有些微观调整,但对大学生就业一般都是给予积极支持和配合,所以应届生签署就业协议时不要有太多的顾虑,调整好心态,积极努力面对社会的考验吧。

 

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